Por Pedro Galarza Pérez*
El Director de Carrera del Ministerio Público debe contar con una combinación de experiencia, liderazgo, visión estratégica y compromiso con la institucionalidad; con una recia formación académica y experiencia Profesional, licenciado en derecho, con maestría en derecho penal, procesal penal, Gestión pública, en Gestión de Recursos humano, conocimientos en derecho constitucional; lo ideal fuera que sea un fiscal de carrera, con amplia trayectoria, es decir, que haya pasado por varios departamentos: Litigación , investigaciones, conciliación, que sea docente en la escuela o que lo haya sido.
Debe tener conocimiento de la ley orgánica, del régimen disciplinario, los reglamentos, estar al día con las resoluciones del Consejo; conocimiento en el funcionamiento de la carrera, experiencia en diseño y aplicación de políticas de fortalecimiento institucional y desarrollo profesional de fiscales, también del personal de apoyo; conocimientos en Gestión Institucional, habilidades en gestión administrativa, para garantizar procesos transparentes, con equidad e imparcialidad en las evaluaciones de desempeño, ascensos y sanciones.
Un firme compromiso con la ética y la independencia del Ministerio Público, debe, evitando influencias externas en la gestión de la carrera, garantizando que el Ministerio Público sea una institución confiable ante la sociedad.
Liderazgo y Capacidad de Coordinación, para Trabajar en Equipo, esto le permitirá gestionar y articular con la Institución que representa, con la Escuela del MP y otros estamentos, tanto interno, como externo; capacidad e inteligencia emocional, que le permita escuchar de manera activa, empática y respeto a los miembros de la carrera y los gremios que los agrupa, demostrando así su capacidad comunicativa, y habilidad para mediar y resolver conflicto interno con equidad y justicia.
Tres aspectos que deben adornar su perfil: 1ro. Capacidad para comunicar con claridad las políticas de la carrera 2do. Gestionar expectativas de fiscales y personal administrativo 3ro. Enfoque en la capacitación continua del Ministerio Público, promoviendo programas de formación y actualización profesional (esto último lo está haciendo la escuela)
En definitiva, el Director de Carrera del Ministerio Público debe ser un profesional íntegro, con liderazgo firme, imparcialidad, capacidad de gestión y una visión clara del fortalecimiento institucional.
La pregunta es, el Ministerio Público con fiscales que reúnan esos requisitos académicos, y que tengan ese perfil profesional ?
Nota: No soy experto en el tema, este escrito es una recopilación de informaciones, adaptada a mi propia experiencia, segundo, los requisitos que definen las competencias y el perfil profesional postulante, a mi criterio algunos son indispensable, otros no lo son; eso depende del criterio del jurado evaluador.
El autor es Procurador Fiscal de Santo Domingo Este
